Parcours Entrée en Emploi

Pôle de projet professionnel

Le Pôle de mobilisation professionnelle a pour objectif de permettre
l’émergence d’un projet professionnel réaliste et l’accès à l’emploi ou à la formation à un public de jeunes gens âgés de 16 à 25 ans.

Informations

OBJECTIFS

CONTENU

DEROULEMENT

- Élaborer, valider et confirmer un projet professionnel.
- Se remettre à niveau.

- SAS d’Accueil et de Suivi
- Ateliers d’expression (théâtre, citoyenneté, santé, sport, communication, revue de presse)
Ces ateliers se font au sein des groupes avec le formateur-référent. Des échanges intergroupes ont lieu régulièrement.
- Modules découverte des métiers ou plateaux techniques
- Stages en entreprise
- Remise à niveau adaptée au projet, à l’expérience et au niveau scolaire (diagnostic linguistique, atelier pédagogique personnalisé).

Entrées et sorties permanentes (groupes référents de 16 stagiaires)
 
- Travail en sous-groupes
- Entretiens individuels
- Découverte de l’entreprise
- Techniques de recherche d’emploi et/ou de stages
- Accompagnement personnalisé Après validation, une sortie anticipée est possible en emploi ou en formation qualifiante ou préqualifiante.
- Parcours maximum : 450 h en centre et 200 h en entreprise
Les groupes sont répartis sur les centres référents et les centres partenaires, selon les modules "découverte des métiers" ou "plateaux techniques"


Lieux de formations

CPCV Île-de-France - Conflans
1, rue Charles Bourseul
78700 Conflans Sainte Honorine
01 39 08 06 98

CPCV Île-de-France - Enghien
171, av. de la Division Leclerc
95880 Enghien-les-Bains

Tél. : 01 34 12 05 64


Passerelles

Ce dispositif comprend différents types de mesures qui visent l’accès à l’apprentissage et le soutien des jeunes présentant des difficultés dans l’acquisition des savoirs. Il s’adresse à des publics de 14 à 26 ans. Il est monter en partenariat avec l’ARFA - CFA des métiers du Sport et de l’Animation et financé par le Conseil Régional Ile de France

La Passerelle    « découverte des métiers et de l’apprentissage »
Elle a pour objectif d’aider à l’orientation des publics, de permettre la découverte des métiers de l’apprentissage, de consolider un projet professionnel et faciliter l’accompagnement en entreprise pour ceux ayant validé leur projet afin de favoriser la signature rapide d’un contrat d’apprentissage. Elle dure au minimum 3 jours.

La Passerelle « accès à un contrat »
Elle permet d’accompagner les stagiaires, entre septembre et décembre, à la signature de leur contrat d’apprentissage dans la période légale. De janvier à juin, elle leur donne la possibilité de poursuivre la formation pour ceux qui n’ont pas signé leur contrat d’apprentissage durant la période légale. Elle dure au minimum de 350 h et au maximum de 700h.

La Passerelle « accompagnement vers l’apprentissage »
Elle permet d’acquérir les prérequis nécessaires pour l’entrée en formation (Plateaux techniques, consolidation du projet professionnel ou requalification du projet professionnel).Elle a une durée maximale de 1 000 h.

La Passerelle « maintien en formation »
Elle permet l’accompagnement de l’apprenti après une rupture du contrat d’apprentissage vers la signature d’un nouveau contrat d’apprentissage, ou le maintien en formation de l’apprenti jusqu’à la fin de sa formation, quand la rupture est tardive. Elle a une durée maximale de 1 000 h.


Objectifs

CONTENU

Calendrier

Trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

-  Atelier de recherche d’emploi : lettre de motivation, comment réussir un entretien d’embauche, repérer les employeurs potentiels (mairie, associations...).
- Travail sur le savoir-être, le comportement, la présentation, l’expression orale.
- Stages pratiques sur les lieux d’animation.
- Connaissance du secteur, des métiers de l’animation et des publics.
- Initiation aux techniques d’animation.
- Remise à niveau si nécessaire. (Français, mathématiques)
- Possibilité de passer le BAFA sous certaines conditions.

PROCHAINES FORMATIONS :
Les dates seront bientôt en ligne, restez connecté !


Lieux de formations

CPCV IDF Enghien-les-Bains
171, avenue Division Leclerc  
95880 Enghien-les-Bains
Tél. : 01 34 12 05 64  
Fax : 01 39 34 27 68

CPCV IDF Conflans Saint Honorine
1, rue Charles Bourseul
78700 Conflans Saint Honorine
Tél. : 01 39 08 06 98


Certification CléA

Le nouveau certificat professionnel CléA a été créé pour les salariés ou demandeurs d’emploi, sans diplôme afin de  valoriser les connaissances et les compétences acquises durant notre expérience personnelle et professionnelle.

Télécharger ici notre plaquette

Présentation

Les compétences évaluées

Les ÉTAPES

FINANCEMENT

Le CléA se déroule en 4 étapes :
Etape 1 : Accueil sans aucun engagement de votre part, le conseiller d’un organisme évaluateur vous accueille et vous explique simplement ce que peut vous apporter le certificat CléA et quelle est la démarche pour l’obtenir.
Etape 2 : Trouver les points forts de votre profil professionnel, et aussi les points que vous pourrez améliorer, la certification CléA propose d’évaluer vos connaissances et compétences professionnelles. Ce n’est ni un examen, ni une épreuve.
Si l’évaluation montre que vous maîtrisez toutes les bases nécessaires, votre dossier est immédiatement transmis à un jury (Etape 4)(Etape 4).(Etape 4).
Etape 3 : Si des éléments vous manquent, votre conseiller vous proposera un programme personnalisé de formation : il sera adapté à votre profil et vous pourrez le suivre sans problème, pour compléter votre dossier. À la fin de ce programme, vous passerez à nouveau une évaluation, uniquement dans les domaines que vous avez travaillés.
Etape 4 : Un jury composé de professionnels examine votre dossier : s’il est conforme aux exigences requises, vous obtiendrez votre certificat CléA.

Elle se décline en 7 indicateurs  qui permettent de mesurer vos compétences et connaissances professionnelles :

1 – La communication en français.
2 – Calculer et raisonner.
3 – Informatique et communication numérique.
4 – Travailler équipe.
5 – Travailler en autonomie.
6 – Apprendre à apprendre.
7 – Maîtriser gestes et postures, règles de base d’hygiènes, de sécurité et environnementales.

L’accompagnement à l’évaluation va se décliner en plusieurs temps :
Étape 1 : Accueil et présentation de la certification - 1h
                 Exploration du parcours professionnel.
Étape 2 : Confirmation de l’engagement - 1h
                Collecte des éléments de preuve.
                Exploration complémentaire du parcours.
Étape 3 : Mise en situation contextualisée par le biais d’un scénario. De 2 à 3 heures.
Étape 4 :  (livrable) : Restitution des résultats - 1h.
                 Préconisation si nécessaire (si toutes les compétences n’ont pas été validées.

En mobilisant votre CPF
Financement employeur
Avec le Soutien de Pôle Emploi


Contacts

Béatrice HALOUANE
Secrétaire
Tél. : 01 34 27 46 37
Fax : 01 34 27 46 41

Dominique HUIN
Adjointe de Direction
Tél. : 01 34 27 46 52 
Fax : 01 34 27 46 44

Sandra REMY
Responsable de l’Institut de formation
Tél. : 01 34 12 96 52