ACTIONS D'INSERTION ET
DE BILAN DE COMPÉTENCES

• Salarié
• Demandeur d’emploi
• Entrepreneur,
• Personne en reconversion
• Individu souhaitant se connaître mieux sur le plan professionnel

Mieux se connaître

• Identifier ses compétences, ses savoir-faire et savoir-être.
• Faire le point sur ses motivations, ses intérêts et ses valeurs professionnelles.
• Repérer ses forces et les points à améliorer.

• Phase 1 : phase préliminaire ou de contractualisation (1h30 à 2h)
• Phase 2 : phase d’investigation personnelle et identification de projets (14h)
• Phase 3 : phase de conclusion (4h)

 
1 RDV de suivi à 6 mois (sans frais supplémentaire)

Non concerné
 
A l’issue du bilan, une synthèse écrite est remise, comprenant : - Les pistes professionnelles non retenues accompagnées des raisons exprimées par la personne

Le bilan de compétences se déroule sur une durée totale d’environ 20 heures, réparties sur 4 mois.
Chaque entretien dure entre 1h30 et 2 heures.
Il implique un engagement actif de la personne, avec un travail personnel à réaliser entre les séances.
 
Lieux d’interventions :
CPCV IdF Pôle Est
21b, avenue du Neuhof
67100 STRASBOURG
 
CPCV IdF Pôle Est
2, rue des Tonneliers
67300 SCHILTIGHEIM
 
Intervention possible sur site professionnel dans le Bas-Rhin.
 

- CPF
- Pôle emploi
- OPCO
 
Accompagnement possible au montage du dossier de financement
 

A la convenance du participant.
 

2300 euros pour 20h
 

Bénéficiaires du RSA orientés vers le CPCV IdF Pôle Est :
- par le Service Insertion de la Ville de Strasbourg pour les résidents de Strasbourg
- par la CEA pour les résidents des communes situées au nord de l’Eurométropole.
 

Structurer son organisation et ses démarches en définissant clairement ses objectifs d’emploi et/ou de formation.

Prendre du recul pour identifier les obstacles, valoriser ses réussites et renforcer la confiance en soi.

Développer ses compétences grâce aux échanges en groupe et au partage d’expériences.

Découvrir de nouvelles perspectives par des immersions en entreprise et des actions de formation.
 

Définir un plan d’action personnalisé, en identifiant les démarches prioritaires vers l’emploi et celles nécessaires pour lever les freins personnels.

Accompagner la personne dans la recherche d’emploi à court terme et dans la construction de perspectives professionnelles à plus long terme.

Apprendre à réaliser les outils indispensables à la recherche d’emploi : CV, candidatures, utilisation des plateformes numériques et prise de contact avec les employeurs.

Développer la confiance en soi, élargir ses perspectives et oser saisir de nouvelles opportunités.

Valoriser le parcours grâce à l’évaluation des acquis et au bilan des démarches réalisées.
 

Non concerné
 

Le parcours d’accompagnement dure de 6 mois à un an et s’inscrit dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque RSA.
Un premier accueil permet de présenter le dispositif et de contractualiser l’accompagnement.
Les rendez-vous ont lieu en général tous les quinze jours, avec un rythme adaptable selon les besoins.
Ils peuvent se dérouler en présentiel, à distance (visioconférence ou téléphone) ou sous forme d’ateliers collectifs de 2 à 3 heures.

 

Lieux :
CPCV IdF Pôle Est
21b, avenue du Neuhof
67100 STRASBOURG
 
CPCV IdF Pôle Est
2, rue des Tonneliers
67300 SCHILTIGHEIM
 

 

Non concerné

Accompagnement sans frais pour les participants