INSTITUT DE FORMATION

Dans nos formations BAFA et BAFD, vous êtes les acteurs et actrices de votre formation, collectivement et individuellement, vous expérimentez différentes façons de faire, différentes techniques. Nous attachons une attention particulière au droit de ne pas savoir, de faire des erreurs, d’être confronté à l’échec dans la mesure où ces expériences sont accompagnées et où l’on peut mettre des mots sur les situations vécues.

Il nous paraît fondamental qu’en formation soit laissé un terrain d’expérimentation sécurisé où l’on a le
droit de se tromper, de rater sans pour autant échouer la formation.

Nous avons la conviction que chaque personne, à tout moment de sa vie, est susceptible d’évoluer et de se former.

Nos formations s’articulent dans un équilibre entre des temps de mise en oeuvre et d’expérimentation et d’autres temps plus théoriques où il s’agit de co-construire entre formateurs et stagiaires un savoir et non de le transmettre de manière scolaire au sens dépréciatif du terme. Nous favorisons une démarche collaborative au sein du groupe dans lequel chacun peut s’exprimer.

Nos formations sont dispensées, animées et évaluées par des formateurs volontaires, incarnant nos valeurs, investis d’une mission éducative, expérimentés dans l’animation et adhérents au projet de l’Union des CPCV.

Les futurs formateurs suivent une formation initiale et des formations continues tout au long de leur engagement.

Ces formateurs bénéficient d’un appui de la part des professionnels et des réseaux diversifiés de chaque région CPCV (insertion socioprofessionnelle, formation professionnelle, lutte contre la précarité, Associations de Jeunesses et d’Education Populaire…) par la participation des changes de pratiques et des formations.

 

Les Accueils Collectifs et Éducatifs de Mineurs sont des espaces offrant la possibilité à des enfants et adolescents de se construire et de s’épanouir dans leur singularité, en complèment de la famille et de l’ école. Les ACEM occupent une place fondamentale dans le développement de l’enfant et du citoyen de demain.

Créé en 1944, par le Pasteur Jean Jousselin et Ren Morlay, l’Union des CPCV, association d’Education Populaire, a pour objectif dans le cadre des stages BAFA et BAFD, de former les futurs animateurs et directeurs pour construire un monde plus solidaire, plus juste, plus respectueux et favoriser le mieux vivre ensemble. Nous entendons permettre chacun de s’affirmer en sujet autonome, responsable de ses actes, désireux de s’engager pour les autres et l’écoute de celui qui ne pense pas comme lui.

S’engager, comme animateur ou directeur dans cette aventure éducative, c’est se former, développer des compétences, apprendre des autres et avec les autres, valoriser ses propres compétences, donner du sens son action.

Le BAFA permet d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), dans le cadre d’un engagement social et citoyen et d’une mission éducative.

Le stage pratique Bafa a une durée de 14 jours minimum.

Le BAFA est un diplôme non professionnel délivré par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS).

Les ACM sont des espaces offrant la possibilité à des enfants et adolescents de se construire et de s’épanouir dans leur singularité, en complément de la famille et de l’école. Les ACM ont une mission éducative et occupent une place fondamentale dans le développement de l’enfant et du citoyen de demain.

Pour le CPCV, les ACM sont des lieux de détente qui permettent aux enfants et aux jeunes de  construire des relations de partage, d’entraide et de solidarité et favorisent  le mieux vivre ensemble.

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur permet d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs (ACM).
 
La formation préparant à l’obtention de ce brevet a pour objectifs :

1 - De préparer l’animateur à exercer les fonctions suivantes :
assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements, notamment ceux liés à la sexualité ;
participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

2 - D’accompagner l’animateur vers le développement d’aptitudes lui permettant :
de transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ;
de situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
de construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
d’apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.

• une session de formation générale, qui vous permet d’acquérir les notions de bases pour assurer les fonctions d’animation (de 8 jours minimum)
• un stage pratique, qui vous permet la mise en œuvre des acquis et l’expérimentation (14 jours effectifs minimum) ;
• une session d’approfondissement (de 6 jours mini­mum) ou de qualification (de 8 jours minimum) qui vous permet d’approfondir, de compléter, d’analyser vos acquis et besoins de formation.

Vous devez impérativement avoir 16 ans révolus au premier jour de la première session de formation (formation générale), mais l’inscription administrative sur le site internet du BAFA/BAFD est autorisée 3 mois avant.

Nos prix comprennent :
- Les frais de dossier et la documentation pédagogique
- La pension complète pour l’internat 
- Le repas du midi pour l’externat, sauf mention contraire

Le règlement s’effectue au moment de l’inscription :
- Soit en totalité,
- Soit un acompte (voir conditions d’inscription bafa/bafd)
- Le solde devra parvenir au CPCV IdF 10 jours avant le début de la session

1) En cas de désistement ou d’annulation d’une session de formation BAFA
En cas de désistement du fait du candidat :
- Plus de 15 jours avant le début de la session, il est retenu la somme de 60 euros au titre des frais de dossier.
- Moins de 15 jours avant la session, il est retenu 100 euros. 
- Moins de 48h avant ou en cas d’absence du stagiaire au 1er jour du stage, il n’est fait aucun remboursement des sommes versées.
En cas d’annulation du fait du CPCV :
Les candidats pourront se reporter sur la session de leur choix ou être remboursés intégralement

2) Besoin d’une aide financière

La Caf peut prendre en charge une partie de vos frais de formation au Bafa, soit 200 €.

 

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16188?xtor=EPR-100

D’autres organismes attribuent également des aides financières : Comité d’entreprise, Pôle Emploi...

Pour obtenir le BAFA, vous devez suivre les sessions de formation obligatoirement dans l’ordre suivant :

• une session de formation générale, qui vous permet d’acquérir les notions de bases pour assurer les fonctions d’animation (de 8 jours minimum)
• un stage pratique, qui vous permet la mise en œuvre des acquis et l’expérimentation (14 jours effectifs minimum) ;
• une session d’approfondissement (de 6 jours mini­mum) ou de qualification (de 8 jours minimum) qui vous permet d’approfondir, de compléter, d’analyser vos acquis et besoins de formation.

La durée totale de la formation ne peut excéder 30 mois sous peine de perdre le bénéfice des éléments déjà acquis.
Si toutes les étapes de votre formation sont validées favorablement, votre dossier est transmis automatiquement au jury.

Vous devez impérativement avoir passé et validé votre formation générales ainsi que vos 14 jours de stage pratique.

 

Pour la qualification Surveillant de baignade, il est obligatoire de nous fournir :

- Une attestation de capacité à effectuer un 100 mètres nage libre, départ plongé délivrée par un maître-nageur sauveteur ;

- Un certificat médical de moins de 3 mois avant la date de début de formation

La qualification SB est accessible dès 16 ans et permet d’exercer en tant qu’animateur ou animatrice. Cependant, la fonction de surveillant de baignade ne pourra être assurée qu’à partir de 18 ans.

Nos prix comprennent :
- Les frais de dossier et la documentation pédagogique
- La pension complète pour l’internat 
- Le repas du midi pour l’externat, sauf mention contraire

Le règlement s’effectue au moment de l’inscription :
- Soit en totalité,
- Soit un acompte (voir conditions d’inscription bafa/bafd)
- Le solde devra parvenir au CPCV IdF 10 jours avant le début de la session

1) En cas de désistement ou d’annulation d’une session de formation BAFA
En cas de désistement du fait du candidat :
- Plus de 15 jours avant le début de la session, il est retenu la somme de 60 euros au titre des frais de dossier.
- Moins de 15 jours avant la session, il est retenu 100 euros. 
- Moins de 48h avant ou en cas d’absence du stagiaire au 1er jour du stage, il n’est fait aucun remboursement des sommes versées.
En cas d’annulation du fait du CPCV :
Les candidats pourront se reporter sur la session de leur choix ou être remboursés intégralement

2) Besoin d’une aide financière
La Caf peut prendre en charge une partie de vos frais de formation au Bafa, soit 200 €.
Dans un délai maximum de 3 mois, après votre inscription à la session de qualification ou d’approfondissement, vous remettrez à la Caf votre demande via le formulaire de demande d'aide au BAFA complétée des justificatifs de votre formation générale, de votre stage pratique et de votre inscription à la session d’approfondissement ou de qualification
L’aide financière sera majorée de 15,24 € si vous suivez, au cours du stage d’approfondissement, une formation centrée sur l’accueil du jeune enfant
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16188?xtor=EPR-100
D’autres organismes attribuent également des aides financières : Comité d’entreprise, Service jeunesse de votre mairie, France Travail ...
 

Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur.
Le Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) en accueils collectifs de mineurs permet de diriger ces accueils à titre non professionnel et de façon occasionnelle.
Le candidat doit suivre avec succès les différentes étapes d’une formation, théorique et pratique, le préparant à :
- élaborer et mettre en oeuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou en situation de handicap ;
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation ;
- diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil ;
- développer les partenariats et la communication.

 

La formation au BAFD doit permettre, en outre, d’accompagner le directeur vers le développement d’aptitudes lui permettant de transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.

Le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur permet d’encadrer, à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs.

La formation au BAFD a pour objectif de préparer le directeur à exercer les fonctions suivantes :

 

Pour obtenir le diplôme BAFD, vous devez suivre les sessions de formation obligatoirement dans l’ordre suivant :

• une session de formation générale, qui vous permet d’acquérir les notions de bases permettant d’exercer les fonctions de directeur et de construire votre projet personnel de formation (9 ou 10 jours) ;
• un stage pratique en tant que directeur ou d’adjoint de direction, destiné à mettre en œuvre les acquis de la session de formation générale sur l’ensemble des fonctions (14 jours) ;
• une session de perfectionnement, qui vous permet de compléter vos acquis par des séquences de formation adaptées (6 jours) ;
• Un second stage pratique en tant que directeur, qui vous permet de perfectionner vos compétences (14 jours). 

La durée totale de la formation ne peut excéder 4 ans sous peine de perdre le bénéfice des éléments déjà acquis. Le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale peut toutefois vous accorder une prorogation d’1 an maximum sur demande motivée de votre part effectuée via le site www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd.
 
Si toutes les étapes de votre formation sont validées favorablement, votre dossier est transmis automatiquement au jury.

Vous devez impérativement avoir 18 ans révolus au premier jour de la première session de formation (formation générale) et être titulaire :

• soit du BAFA 
• soit d’un diplôme, titre ou certificat de qualification permettant d’exercer les fonctions d’animation, figurant à l’article 2 de l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme. Dans ce cas, vous devez justifier, dans les deux ans précédant l’inscription, de deux expériences d’animation d’une durée totale d’au moins 28 jours, dont une au moins en accueils collectifs de mineurs.  https://www.jeunes.gouv.fr/le-brevet-d-aptitude-aux-fonctions-de-directeur-d-accueil-collectifs-de-mineurs-bafd-256

Nos prix comprennent :
- Les frais de dossier et la documentation pédagogique
- La pension complète pour l’internat 
- Le repas du midi pour la demi-pension 

Le règlement de la formation s’effectue au moment de l’inscription :
- Soit en totalité,
- Soit 50% du montant du stage
- Le solde devra parvenir au CPCV IDF 10 jours avant le début de la session

1) En cas de désistement ou annulation d’une session de formation
En cas de désistement ou annulation de la part du stagiaire :
- Plus de 15 jours avant le début de la session, il est retenu la somme de 60 euros au titre de frais de dossier.
- Moins de 15 jours avant la session, il est retenu 100 euros. 
- Moins de 48 h avant, ou en cas d’absence du stagiaire au 1er jour du stage, il n’est fait, en principe, aucun remboursement des sommes versées. 
En cas d’annulation d’une session de la part du CPCV :
Les candidats pourront se reporter sur la session de leur choix ou être remboursés intégralement

2) Besoin d’une aide financière
En ile de France :
https://ile-de-france.drjscs.gouv.fr/spip.php?article1160
Formulaire à remplir et à renvoyer : TELECHARGER

Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS)
Pôle Formation Certification
Service Ingénierie de la Formation-Certification
6/8 rue Eugène Oudiné - CS 81360 - 75634 Paris Cedex 13

• Une session de formation générale, qui vous permet d’acquérir les notions de bases permettant d’exercer les fonctions de directeur et de construire votre projet personnel de formation (9 ou 10 jours) ;
• Un stage pratique en tant que directeur ou d’adjoint de direction, destiné à mettre en œuvre les acquis de la session de formation générale sur l’ensemble des fonctions (14 jours) ;
• Une session de perfectionnement, qui vous permet de compléter vos acquis par des séquences de formation adaptées (6 jours) ;
• Un second stage pratique en tant que directeur, qui vous permet de perfectionner vos compétences (14 jours). 

Vous devez impérativement avoir passé et validé votre BAFD formation générale ainsi que vos 14 jours de stage pratique.

Nos prix comprennent :
- Les frais de dossier et la documentation pédagogique
- La pension complète pour l’internat 
- Le repas du midi pour la demi-pension 

Le règlement de la formation s’effectue au moment de l’inscription :
- Soit en totalité,
- Soit 50% du montant du stage
- Le solde devra parvenir au CPCV IDF 10 jours avant le début de la session

1) En cas de désistement ou annulation d’une session de formation
En cas de désistement ou annulation de la part du stagiaire :
- Plus de 15 jours avant le début de la session, il est retenu la somme de 60 euros au titre de frais de dossier.
- Moins de 15 jours avant la session, il est retenu 100 euros. 
- Moins de 48 h avant, ou en cas d’absence du stagiaire au 1er jour du stage, il n’est fait, en principe, aucun remboursement des sommes versées. 
En cas d’annulation d’une session de la part du CPCV :
Les candidats pourront se reporter sur la session de leur choix ou être remboursés intégralement

2) Besoin d’une aide financière
En ile de France :
https://ile-de-france.drjscs.gouv.fr/spip.php?article1160
Formulaire à remplir et à renvoyer : TELECHARGER

Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS)
Pôle Formation Certification
Service Ingénierie de la Formation-Certification
6/8 rue Eugène Oudiné - CS 81360 - 75634 Paris Cedex 13

Il s'agit de la 3ème étape de votre cursus, le perfectionnement doit vous permettre de faire le point sur votre pratique et de collecter des informations actualisées sur les différents aspects de la direction

Accompagnement à la redaction du bilan permettant la validation du diplome BAFD.

Stagaire ayant déjà effectué la formation générale et le perfectionnement BAFD

Avoir réglé la totalité de la somme avant le démarrage de la session d'accopangnement.

Dates : les 7 et 8 octobre 2023 de 9 h à 17 h

Lieu : CPCV Ile-de-France - 7 rue du Chateau de la Chasse - 95390 St Prix

1 jour = 100 €

2 jours = 180 €

Inscription par mail à bafa-bafd@cpcvidf.fr  ou  par téléphone au 01 34 27 46 45

 

• jeudi 30 avril 2026 de 15h30 à 17h00 au CPCV de Villiers le Bel 
• mardi 12 mai 2026 de 15h30 à 17h00 en visio (lien transmis ulterieurement) 
• jeudi 04 juin 2026 de 15h30 à 17h00  au CPCV de Villiers le Bel
• mardi 23 juin 2026 de 15h30 à 17h00 au CPCV de Villiers le Bel
• jeudi 09 juillet 2026 de 15h30 à 17h00 au CPCV de Villiers le Bel
• jeudi 27 août 2026 de 15h30 à 17h00 au CPCV de Villiers le Bel

Tarifs : 

Salariés : 9 180 euros
Individuels : Nous contacter
Frais de dossier pour les candidats : 90 euros

 

Financements : 

 

- Être capable de proposer et mettre en place des projets d’animation dans le domaine social et/ou socioculturel.
- Gérer et manager une équipe.
- Développer un partenariat.
- Travailler en réseau.

 

Capacités et compétences attendues :

1 - Réguler son intervention en fonction des publics ;
Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des publics ;
Encadrer un groupe dans le cadre de ses interventions pédagogiques.

2 - Conduire des démarches pédagogiques dans une perspective d'éducation populaire ;
Prendre en compte les politiques publiques locales dans son action ;
Définir les cadres de ses interventions pédagogiques ;
Conduire des interventions pédagogiques au moyen d’un support d’activité pour lequel il est compétent ;
Evaluer les interventions pédagogiques conduites ;
Conduire des actions de formation.

3 - Concevoir le projet d’action de la structure.
Prendre en compte les politiques publiques locales dans son action ;
Coordonner la mise en oeuvre d’un projet d’action en lien avec l'éducation populaire ;
Animer une équipe de travail ;
Promouvoir les actions programmées ;
Gérer la logistique des programmes d’action ;
Animer la démarche qualité ;
Evaluer les actions réalisées.

Le coordinateur DEJEPS ASEC est un chef d’orchestre de projets socio-éducatifs et culturels, à l’interface entre les équipes, les publics et les institutions. Il conjugue gestion de projet, encadrement d’équipe et développement territorial.

Il a pour missions principal :

1. Conception et pilotage de projets

Code de la fiche RNCP : 39930
Diplôme de Niveau 5
Code NSF : 335 "Animation sportive, culture"
Formacode (s) 32135 : Conduite de projete
                         44067 : Animation socioculturelle
Date d'échéance de l'enregistrement le 01-01-2025
Organisme certificateur : DRAJES - Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport
sous la responsabilité du Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques
 

• Apports théoriques en présentiel et/ou distanciel (digital)
• Exercices d’application à partir de cas concrets 
• Travail en groupe
• Mise en situation professionnelle
• Conseil individualisé 

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation, du sport ou de l’intervention sociale, ou justifier d’une expérience d’animation (salariée ou bénévole) ou d’heures équivalentes (1600 h sur 24 mois) selon les centres. 
• Le financement peut venir de différents dispositifs : apprentissage, contrat de professionnalisation, dispositifs régionaux (PRFE Ile-de-France), CPF, etc. 
• Accessibilité pour les personnes en situation de handicap, avec référents dédiés dans certains centres
• Vous avez moins de 26 ans, il faut nous fournir les documents en lien avec le recensement et la Journée Défense et Citoyenneté.

La formation se déroule sur 15 mois dont 700 heures de théorie et 1442 heures de pratique chez l'employeur ou en stage pratique.

 

Vous pouvez passer par la suite un DESJEPS pour devenir Directeur de structure ou de Service - Chef de projet.

En 2022, 83 % de réussite

En 2023, 100 %  de réussite

En 2024, 100 % de réussite

 

Taux d'insertion global dans l'emploi
2024 : 100 %
Taux d'insertion sur le métier visé
2024 : 100 %
 

Le CPCV Île-de-France, organisme de formation professionnelle enregistré sous le N°11950130995 , dont le siège social est situé au 7 rue du Château de la Chasse, 95390 Saint-Prix, propose et dispense des formations professionnelles inter et intra entreprise.
  Les présentes conditions générales régissent les inscriptions et la participation aux formations professionnelles proposées par le CPCV Île-de-France, en présentiel ou en format mixte. Elles s’appliquent à tout contrat ou convention sauf mention contraire écrite.
  L’inscription est considérée comme définitive à réception : Modalités de paiement :   Les tarifs sont précisés dans le devis ou la convention.
Les factures sont payables dans un délai de 30 jours.
Les paiements peuvent être effectués par chèque, virement ou mandat de prélèvement.
Tout retard de paiement peut entraîner des frais de relance de 40 €. En cas de non-paiement, la formation pourra être suspendue.
  Si la formation est financée par un OPCO, le client s’assure de l’accord préalable de financement. À défaut de prise en charge, les frais restent à la charge du client.
  Une convocation précisant le lieu, les dates et horaires de la formation est envoyée avant le début.
Une attestation de fin de formation est remise sur demande, après signature des feuilles d’émargement.
  Les supports remis sont réservés à un usage personnel. Toute reproduction, diffusion ou transmission à des tiers est interdite sans autorisation écrite du CPCV Île-de-France.
    Le CPCV se réserve le droit d’annuler ou reporter une formation en cas d’insuffisance de participants ou de circonstances exceptionnelles.
Le client est alors informé dans les meilleurs délais.
En cas d’annulation définitive, les sommes perçues seront intégralement remboursées. Aucune indemnité ne pourra être réclamée.
  Les absences injustifiées ne donnent droit à aucun remboursement. Les heures manquées sont facturées. Les cas de force majeure peuvent être étudiés avec justificatif.
  Sont considérés comme cas de force majeure : maladie grave, accident, décès d’un proche, refus de congé pour raison de service, etc. En cas de force majeure, les parties peuvent convenir de reporter ou résilier la formation sans pénalité.
  En cas de manquement grave à ses engagements (non-paiement, non-respect du règlement intérieur…), l’une des parties peut résilier le contrat après mise en demeure restée sans effet dans un délai raisonnable.
  Le CPCV Île-de-France n’est pas responsable des objets personnels perdus ou volés sur le lieu de formation.
Il revient à l’employeur de vérifier que les stagiaires sont bien couverts par leur assurance.
  Les informations échangées entre les parties pendant la formation sont confidentielles et ne peuvent être communiquées à des tiers sans accord préalable.
  Un formulaire spécifique est annexé à chaque contrat concernant : Les données sont conservées de manière sécurisée, pour la durée légale. Le CPCV s’engage à ne pas utiliser les données à des fins commerciales.
  Toute réclamation peut être adressée : Elle doit préciser : le nom du stagiaire, le nom de la formation, le lieu et les dates. Un accusé de réception sera envoyé, et une réponse donnée sous 15 jours.
  En cas de litige, les parties s’engagent à rechercher une solution amiable. À défaut, le tribunal compétent sera celui du ressort du siège social du CPCV Île-de-France.
  Les présentes conditions sont régies par le droit français.
 

Session du 05 octobre 2026 au 19 novembre 2027 - Site du 95 - Villiers le Bel 

Les dates d'informations collectives  : 

• jeudi 30 avril 2026 de 14h00 à 15h30 au CPCV de Villiers le Bel 
• mardi 12 mai 2026 de 14h00 à 15h30 en visio (lien transmis ulterieurement) 
• jeudi 04 juin 2026 de 14h00 à 15h30  au CPCV de Villiers le Bel
• mardi 23 juin 2026 de 14h00 à 15h30 au CPCV de Villiers le Bel
• jeudi 09 juillet 2026 de 14h00 à 15h30 au CPCV de Villiers le Bel
• jeudi 27 août 2026 de 14h00 à 15h30 au CPCV de Villiers le Bel

Tarifs : 
Salariés : 6600 euros
Individuels : nous contacter
Frais de dossier pour les candidats en statut salarié et en financement individuel : 90 euros

 

Financements : 
Employeur (OPCO - contrat d'apprentissage - contrat de professionnalisation)
France travail (AIF - Aide Individualisée à la formation)
Individuel
CPF Dans le cadre du contrat d'apprentissage, la convention et le document CERFA se feront en lien avec le CFA ARFA. Le coordinateur pourra vous conseiller et aider dans le montage du dossier.
N'hésitez pas à nous contacter et nous vous conseillerons au mieux sur le financement en fonction de votre situation personnelle et/ou professionnelle.
 

 

Le BPJEPS mention « animation socio-éducative et culturelle » permet d’exercer en autonomie son activité professionnelle, en utilisant
un ou des supports techniques dans les champs des activités éducatives, culturelles et sociales, dans la limite des cadres
réglementaires.
L’animateur est responsable de son action au plan pédagogique, technique et organisationnel et assure la sécurité des tiers et des
publics dont il a la charge.
Il a la responsabilité d’une action éducative qui s’inscrit dans le projet de la structure.
Il encadre tout type de public, dans tous lieux d’accueil ou de pratique en prenant en compte les publics et les contextes territoriaux
de vie de ces publics.
Il est attendu, en compléments des animations, que l’animateur soit en mesure de proposer et concevoir des projets à partir des
constats réalisés auprès des publics qu’il accueille et des financements mobilisables par la structure.
L’animateur travaille avec d’autres professionnels, des volontaires, des personnes engagées dans l’action.

 

 

Code de la fiche RNCP : 39926

Diplôme de Niveau 4

Code NSF : 335 "Animation sportive, culture"

                    335t : "Animation touristique et culturelle"

Formacode (s) 15436 : Education sportive

                         44067 : Animation socioculturelle

 

Date d'échéance de l'enregistrement le 29-11-2029

Organisme certificateur : DRAJES - Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport

sous la responsabilité du Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques

• Apports théoriques en présentiel et/ou distanciel (digital)
• Exercices d’application à partir de cas concrets
• Travail en groupe
• Mise en situation professionnelle
• Conseil individualisé 

• Complétude du dossier de candidature
• Fournir une attestation ou lettre d'engagement sur la prise en charge financière.

La formation se déroule sur 13 mois, soit 609 heures de formation théorique et  heures de pratique chez l'employeur ou en stage pratique.

Dans le cadre de la formation, un accompagnement personnalisé pourra être mis en place en plus des cours collectifs.

- Entretiens individuels physiques permettant de voir comment lever certains freins.
- Entretiens indiciduels en visio pourront être mis en place afin de vous accompagner au mieux.
- Suivi individualisé dans le cadre de l'élaboration des dossiers de certification.

Secteurs d’activités :
Les activités s’exercent dans le cadre de structures relevant du secteur public (collectivités territoriales et établissements publics) ou
du secteur privé (associations,…), ainsi que dans une moindre mesure sous statut de travailleur indépendant.
Le secteur associatif et la fonction publique territoriale sont les employeurs principaux des animateurs (trices).

 

Type d'emplois accessibles :
Animateur

 

Code(s) ROME :

G1203 - Animation de loisirs auprès d''enfants ou d''adolescents
G1202 - Animation d''activités culturelles ou ludiques

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le BPJEPS animateur répond aux exigences relatives aux fonctions d'animation en séjours de vacances et en accueils de loisirs, du code
de l'action sociale et des familles.

Le CPCV Île-de-France, organisme de formation professionnelle enregistré sous le N°11950130995 , dont le siège social est situé au 7 rue du Château de la Chasse, 95390 Saint-Prix, propose et dispense des formations professionnelles inter et intra entreprise.

1. Objet
Les présentes conditions générales régissent les inscriptions et la participation aux formations professionnelles proposées par le CPCV Île-de-France, en présentiel ou en format mixte. Elles s’appliquent à tout contrat ou convention sauf mention contraire écrite.

2. Définitions
Client : personne physique ou morale (entreprise, association, particulier) signataire d’une convention ou d’un contrat de formation.
Stagiaire : personne participant à la formation.
OPCO : organisme chargé de financer la formation professionnelle.
3. Inscription
L’inscription est considérée comme définitive à réception :
du contrat ou de la convention de formation signé(e),
du versement de l’acompte prévu (selon le type de financement).
Modalités de paiement :
Formations financées par un employeur : acompte selon conditions de la convention.
Formations à titre individuel (hors CPF) : acompte de 30% après le délai de rétractation légal. Le solde est échelonné selon un calendrier joint au contrat.
 
4. Tarifs et paiements
Les tarifs sont précisés dans le devis ou la convention.
Les factures sont payables dans un délai de 30 jours.
Les paiements peuvent être effectués par chèque, virement ou mandat de prélèvement.
Tout retard de paiement peut entraîner des frais de relance de 40 €. En cas de non-paiement, la formation pourra être suspendue.

5. Prise en charge par un OPCO
Si la formation est financée par un OPCO, le client s’assure de l’accord préalable de financement. À défaut de prise en charge, les frais restent à la charge du client.

6. Convocation et attestation
Une convocation précisant le lieu, les dates et horaires de la formation est envoyée avant le début.
Une attestation de fin de formation est remise sur demande, après signature des feuilles d’émargement.

7. Supports de formation
Les supports remis sont réservés à un usage personnel. Toute reproduction, diffusion ou transmission à des tiers est interdite sans autorisation écrite du CPCV Île-de-France.

8. Annulation / report par le client
Rétractation : le stagiaire peut se rétracter dans un délai de 10 jours après signature du contrat, par courrier recommandé (art. L6353-5 du Code du travail).
Annulation jusqu’à 15 jours avant la formation : frais d’inscription non remboursé.
Annulation à moins de 15 jours : 30 % du montant total facturé.
Absence non justifiée ou interruption : la totalité ou une partie de la formation reste due selon les cas :
Formations < 70h : totalité facturée.
Formations > 70h : heures réalisées + 30 % du reste dû.
 
9. Annulation / report par le CPCV Île-de-France
Le CPCV se réserve le droit d’annuler ou reporter une formation en cas d’insuffisance de participants ou de circonstances exceptionnelles.
Le client est alors informé dans les meilleurs délais.
En cas d’annulation définitive, les sommes perçues seront intégralement remboursées. Aucune indemnité ne pourra être réclamée.

10. Absences du stagiaire
Les absences injustifiées ne donnent droit à aucun remboursement. Les heures manquées sont facturées. Les cas de force majeure peuvent être étudiés avec justificatif.

11. Cas de force majeure
Sont considérés comme cas de force majeure : maladie grave, accident, décès d’un proche, refus de congé pour raison de service, etc. En cas de force majeure, les parties peuvent convenir de reporter ou résilier la formation sans pénalité.

12. Résiliation
En cas de manquement grave à ses engagements (non-paiement, non-respect du règlement intérieur…), l’une des parties peut résilier le contrat après mise en demeure restée sans effet dans un délai raisonnable.

13. Responsabilités
Le CPCV Île-de-France n’est pas responsable des objets personnels perdus ou volés sur le lieu de formation.
Il revient à l’employeur de vérifier que les stagiaires sont bien couverts par leur assurance.

14. Confidentialité
Les informations échangées entre les parties pendant la formation sont confidentielles et ne peuvent être communiquées à des tiers sans accord préalable.

15. Protection des données personnelles
Un formulaire spécifique est annexé à chaque contrat concernant :
la gestion des données personnelles (RGPD),
l’autorisation d’utilisation de l’image/Voix.
Les données sont conservées de manière sécurisée, pour la durée légale. Le CPCV s’engage à ne pas utiliser les données à des fins commerciales.

16. Réclamation
Toute réclamation peut être adressée :
par mail à votre référent formation,
ou par courrier postal à :
CPCV Île-de-France – Réclamation formation
7 rue du Château de la Chasse
95390 Saint-Prix
Elle doit préciser : le nom du stagiaire, le nom de la formation, le lieu et les dates. Un accusé de réception sera envoyé, et une réponse donnée sous 15 jours.

17. Litiges
En cas de litige, les parties s’engagent à rechercher une solution amiable. À défaut, le tribunal compétent sera celui du ressort du siège social du CPCV Île-de-France.

18. Loi applicable
Les présentes conditions sont régies par le droit français.

Contenu de la Formation (3 Blocs de Compétences)
 
Bloc 1 : « Accueillir, et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant »

Salarié diplômé souhaitant exercer la fonction de maître d'apprentissage et/ou tuteur.

Maîtrise du diplôme de l'apprenant.

Une réponse à votre mail vous sera envoyé dans les 24 - 72 heures.
Le délai d'accès à la formation pourra se faire dès que le financement sera validé.
 

La formation est ouverte à tout salarié ou professionnel souhaitant exercer les fonctions de Maître d'Apprentissage ou de Tuteur

La formation se fait sur 42 heures, dont  6h00 consacré à l'analyse de pratiques suite à un tutorat effectif permettant de travailler les axes d'améliorations.

La préparation à la certification MATU se fait sur 14h00

La certification sur 1h00 dont 40 mn devant le jury.

 

Soit sur 42 heures avec attestation de fin de formation avec les compétences atteintes.

Soit sur 57 heures en formule intégrant la certification

Dans le cadre de la formation, un accompagnement personnalisé pourra être mis en place en plus des cours collectifs.
Entretiens individuels physiques permettant de voir comment lever certains freins.
Entretiens indiciduels en visio pourront être mis en place afin de vous accompagner au mieux.
Suivi individualisé dans le cadre de l'élaboration du dossier de présentation dans le cadre de la certification.
 

Les prochaines sessions seront programmées sur 2026 en fonction de la demande et les certifications MATU se feront sur le 1er trimestre 2027.

 

Lieu de formation :   CPCV Ile de France

                                 171 avenue de la division leclerc

                                 95880 ENGHIEN LES BAINS

La formation se fera sur le site d'Enghien les Bains.
 
Soit 840 € comprenant la formation des 42 heures, avec un bilan d'évaluation ainsi qu'une attestation de fin avec les compétences atteintes.
 
 

Soit 1140 € Formation des 42 heures et préparation à la certification -  Elaboration et Rédaction  du dossier de présentation avec situations professionnelles et examen final organisé avec l'instance de certification (Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion).

 

Les financements possibles :

 

- Financement individuel.

Code de la fiche RNCP : 37715
Diplôme de Niveau 3
Code NSF : 330 t "Spécialités plurivalentes des services aux personnes - Réalisation du service"
Formacode (s)
                         44028 : Auxiliaire de vie sociale
                         42056 : Service à la personne
                         44030 : Assistante maternelle
Date de publication : 18/03/2021
Organisme certificateur : DRIEETS Directions Régionales et Interdépartementale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités
sous la responsabilité du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'insertion

• Dans le cadre d’une prestation d’entretien du logement et du linge, l’assistant de vie aux familles prend connaissance des tâches attendues et organise son intervention. Il prépare le matériel et dose les produits conformément au mode d’emploi et met en œuvre les techniques adaptées aux surfaces à entretenir. Il trie, lave et repasse le linge, et effectue des travaux de couture simples. Dans le cadre d’une prestation d’accompagnement, l’assistant de vie aux familles prend connaissance des attentes de la personne ou de son entourage, de ses besoins, de ses habitudes et de son cadre de vie. En tenant compte de la singularité de la personne, il l’accompagne dans la réalisation de ses projets et le maintien de sa vie sociale. L’assistant de vie aux familles aide la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Il prépare des plats simples et l’aide à s’alimenter.
• Dans le cadre d’une prestation de garde d’enfants à domicile, l’assistant de vie aux familles prend connaissance des attentes du parent, de ses principes éducatifs et des habitudes familiales, de l’âge, des besoins et des capacités de l’enfant. Il définit avec le parent l’organisation de l’intervention. Il encourage l’enfant dans ses apprentissages et sollicite sa participation aux actes du quotidien afin de contribuer au développement de son autonomie et de sa socialisation. Lors de la toilette, de l’habillage, des levers et couchers de l’enfant, l’assistant de vie aux familles applique les gestes techniques qui accompagne d’une communication appropriée. Il prépare des plats simples et des goûters et aide l’enfant à manger selon ses besoins.

• Mise en situation professionnelle : 01 h 15 min

• Entretien technique : 00 h 50 min

• Entretien final : 00 h 15 min

• Apports théoriques
• Exercices d’application à partir de cas concrets
• Mise en situation professionnelle
• Travail en groupe
• Conseil individualisé

• Avoir 18 ans
• Dossier de candidature
• Epreuves de sélection
• Entretien de motivation
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Projet professionnel confirmé et l'envie de travailler à domicile. Obligatoire dans le cadre d'un financement en  POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel) 

Un accompagnement individualisé sera mis en place par le formateur référent en fonction du besoin du stagiaire. Cela se fera suite à un entretien avec le candidat afin de définir ensemble des besoins dans le cadre d'un accompagnement personnalisé.

Dans le cadre de la formation des rendez-vous individuels seront fixés avec le formateur référent pour l'accompagnement à la rédaction des dossiers ainsi qu'à la préparation de la certification finale.

• Avoir 18 ans minimum
• Demandeur d’emploi
• Salarié

- Financée par le France Travail pour les demandeurs d'emploi
- Salarié : 6000 €

- Frais de sélection : 40 €

 

SST (Sauveteur Sécourisme au Travail) à 91 euros pour 7 heures de formation par un organisme habilité.

 

Certificat de Compétences Professionnelles 1 : « Entretenir le logement et le linge d’un particulier » - 105 heures - 1384,95 euros
Certificat de Compétences Professionnelles 2 : « Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien » - 189 heures - 2492,91 euros

Certificat de Compétences Professionnelles 3 : « Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile » - 161 heures - 2123,59 euros

• Région (PRFE)
• France Travail (AFC)
• Employeur
• Individuel

En 2023 : 85 % de réussite pour 67 candidats présentés.

Taux de satisfaction de la formation : 95 %

 

En 2024 : 86 % de réussite pour 43 candidats présentés.

Taux de satisfaction de la formation : 85 %

 

En 2025 : 95 % de réussite pour 37 candidats présentés.

Taux de satisfaction  de la formation : 90 %

 

En 2026 : 87 % de réussite 

Taux de satisfaction de la formation : 90 %

 

Taux d'insertion global dans l'emploi
2025 : 81 %

2026 : 80 %

Taux d'insertion sur le métier visé
2025 : 66 %

2026 : 80 %
 

La personne titulaire d'un TP ADVF, pourra exercer une fonction de :

 

- Assistant (e) de Vie aux Familles à domicile.

- Agent de Service Hébergement (ASH) dans une structure du médico social.

- Gouvernant (e)

- Lingère dans une structure du médico social.

- Aide cuisinière.

 

Après plusieurs années d'expérience, un Assistant de Vie aux Familles peut faire évoluer sa carrière vers d'autres postes tels que : Aide-soignant. Accompagnant Educatif et Social, Technicien d'intervention sociale et familiale.

 

Le titulaire d'un Titre Professionnel ADVF (version 2021), pourra se présenter sur une formation en  DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) avec une dispense sur le bloc 2, allégements sur les blocs 1, 3 et 5 dont 840 heures de stage pratique à réaliser et 21h d'AFGSU niveau 2. 

 

Le titulaire du Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie Aux Familles, pourra se présenter sur une formation DEAS (Diplôme d'État d'Aide soignant) avec une dispense du module 2, 5, 6. Un allégement du module 1, 9 et 10 dont 17 semaines de stage en totalité.

 

 

 

 

 

Code de la fiche RNCP : 38565
Diplôme de Niveau 3
Code NSF : 332 " Travail social"
Formacode (s)
                         44041 : Petite enfance
                         
Date d'échéance de l'enregistrement  : 31/12/2028
Organisme certificateur : Education Nationale - Maison des Examens
sous la responsabilité du Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Travailler avec les enfants en bas âge, leurs parents ou d’autres responsables demande des compétences bien précises.
Le titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance doit être capable de qualités relationnelles : écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, dynamisme et de la polyvalence :

 

Le CAP "Accompagnant éducatif petite enfance" est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance.
Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.
Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.

 

 

- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant 

 

 

- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
- Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle

 

 

 

- Receuillir les informations et s'informer sur le contexte

- Adopter une posture professionnelle adaptée

- Mettre en oeuvre les activités

- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant

 

 

- Etablir une relation sécurisante et coopérer avec les professionnels

- Assurer une assistance au personnel enseignant

 

 

- Organiser son action

- Assurer l'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant

- Elaborer des repas

 

 

 

 EG3 - "Education physique et sportive" 

 

Une réponse à votre mail vous sera envoyé dans les 24 - 72 heures.
Le délai d'accès à la formation peut se faire 1 jour avant l'entrée en formation.
 

La formation vous est proposé sur 10 mois avec une alternance structure et formation pour 1442 heures au total.

 

Périodes en entreprise sur 952 heures

Formation théorique sur 490 heures

Dans le cadre de la formation, un accompagnement personnalisé pourra être mis en place en plus des cours collectifs.

Dans le cadre d’un Appel d’Offre porté par l’AFEC nous avons ouvert des sessions de 12 places financées par le France Travail. L’objectif est d’accompagner
12 demandeurs d’emploi, souhaitant s’orienter vers la petite enfance, vers la certification du CAP AEPE (Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Accompagant Educatif Petite Enfance).


Afin d’ouvrir cette formation, l’institut entend proposer d’autres formats d’accès : contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, employeur, OPCO, France Travail.

 

   

Les dates du CAP AEPE ne sont pas encore fixées dans le cadre de l'AFC pour la rentrée de octobre 2026

 

CAP AEPE - "Session salarié - apprentissage" - Reporté sur le dernier trimestre 2026

 

Les formations auront lieu sur le site d'Enghien les Bains dès la rentrée d'octobre 2026.

 

En partenariat avec le CFA ARFA pour le montage des dossiers en apprentissage.

Les informations collectives  se font sur le site de Villiers le Bel,  n'hésitez pas à contacter :

                Julie CHAUMETON    j.chaumeton@cpcvidf.fr

                Forina MBAYA            f.mbaya@cpcvidf.fr
                Bernisse DJEUMEN   b.djeumen@cpcvidf.fr
                Sandra REMY             s.remy@cpcvidf.fr
 

En envoyant une lettre de motivation ainsi que votre CV remis à jour. Doivent être joint les diplômes déjà obtenus.

 

Site :  CPCV

          3 rue Louis Perrein

          95400 VILLIERS LE BEL

 

Prochaines dates pour les ICO en lien avec France Travail :  A définir car liste d'attente des candidats

Code de la fiche RNCP : 42423 à parir du 1er septembre 2026
Diplôme de Niveau 3
Code NSF : 332 "Travail social"

                    330 "Spécialités plurivalentes des services aux personnes"
Formacode (s) :
                         44089 : Animation personne âgée

                         44079 : Animation personne handicapée

                         44028 : Accompagnement éducatif et social

Date de début des parcours certifiants : 01/09/2026

Date d'échéance de l'eenregistrement : 31/08/2027

Organisme certificateur : DRIEETS Directions Régionales et Interdépartementale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités
sous la responsabilité du Ministère chargé de la solidarité
 

•   L’accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrices de son projet de vie.  En lien avec l’entourage de la personne, il l’accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.  Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte, de la personne vieillissante, et l’accompagne dans sa vie sociale et relationnelle.  Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile et en établissement.    

•   Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe pluri-professionnelle il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés dans le respect de la personne, de ses choix et de son consentement. 
• Il établit une relation attentive et bienveillante de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).  
• Il accompagne la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, aide aux déplacements…) en fonction de ses capacités et de ses choix. 
• Il participe à l’entretien du cadre de vie de la personne que ce soit à son domicile ou en établissement. Il soutient et favorise la communication et l'expression de la personne dans le cadre d’une relation individuelle ou de groupe qu'elle soit verbale ou non verbale.  
• Il participe au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de sa vie, de l’enfance à la fin de vie.  Il contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.  
• Lorsqu’il exerce au sein d’une institution ou d’un service, il inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé d’accompagnement. Il prend en compte et communique avec les familles et les aidants. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement ainsi que de l'aide apportée ou proposée. 
• Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de la personne ou des groupes de personnes. Le diplôme d’Etat lié à cette profession constitue le premier niveau de qualification dans le champ du travail social.   

• DF 1 / Bloc 1 : 112 heures de formation théoriques « Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne »
• DF 2 / Bloc 2 : 91 heures de formation théoriques « Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité »
• DF 3 / Bloc 3 : 105 heures de formation théoriques « Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne »
• DF 4 / Bloc 4 : 147 heures de formation théoriques « Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention »
• DF 5 / Bloc 5 : 91 heures de formation théoriques " Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitements des informations liées à l'accompagnement de la personne "

Le délai d'accès à la formation peut être de 24 heures à 2 semaines.

Une réponse à votre mail vous sera envoyé dans les 24 - 48 heures.

 

Une réponse à votre mail vous sera envoyé dans les 24 - 72 heures.

Le délai d'accès à la formation peut se faire 1 jour avant l'entrée en formation.
 

Formation de niveau 3 d'une durée de 10 à 12 mois. Un minimum de 567 heures en formation théorique et 840 heures de pratique.

Dans le cadre de la formation, un accompagnement personnalisé pourra être mis en place en plus des cours collectifs.

En étant titulaire du DEAES par le biais de la VAE, vous pourrez viser des métiers tels que aide soignant, auxiliaire de puériculture, infirmière.

 

Etre AESH en milieu scolaire ou universitaire.

 

Par le biais d'une formation vous pourrez exercer le métier de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé.

 

 

 

 

 

En étant titulaire du DEAES, vous pourrez viser des métiers tels que aide soignant, auxiliaire de puériculture.

 

Vous souhaitez passer le diplôme d'aide soignant, vous êtes dispensé des modules 5- 6- 9 et 10 et un allégement des modules 1, 2, 3, 4, 7 et 8 dont 12 semaines de stage ( 1 de 5 semaines et l'autre de 7 semaines).

 

Vous souhaitez passer le diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous êtes dispensé des modules 5- 6- 9 et 10 ainsi qu'un allégement sur les modules 1- 3 - 4 et 8 dont 3 stages de 17 semaines au total. 

 

Pour devenir Moniteur Educateur, vous serez dispensé de l'écrit de sélection lors des recrutements.

Pour faire la formation d'Educateur Spécialisé, il faut avoir exercé 5 ans pour présenter sa candidature à la formation. Et selon les écoles la formation se fera sur 2 ou 3 ans.

 

Le CPCV  depuis plusieurs années a permis à des professionnels de terrain non diplômés (salariés d’une association du domicile ou d’une structure pour personnes âgées et/ou en situation de handicap), de faire reconnaître leurs compétences professionnelles par l'obtention d'un diplôme d'état.

 

Nos points forts :

 

Le CPCV est référencé sur France VAE comme Architecte Accompagnateur de Parcours et sur Mon Compte Formation.

Reconnu QUALIOPI "Accompagnement VAE" depuis novembre 2021.

Les membres de l'équipe pédagogique propose des accompagnements individuels adaptés aux besoins du candidat.

Un référent handicap est présent sur l'institut de formation et pourra informer, orienter et préconiser un accompagnement adapté à un candidat en situation de handicap.

 

 

 

Diplômes concernés  par la Valditation des Acquis de l'Expérience : 

RNCP 42423 DE Accompagnement Educatif et Social au 1er septembre 2026
RNCP 39643 DE Moniteur Educateur
RNCP 41747 DE Educateur Spécialisé au 1er septembre 2026
RNCP 40692 DE Aide Soignant
RNCP 40743 DE Auxiliaire de Puériculture

Obtenir un Diplôme d'Etat dans le secteur du médico social et de l'éducatif. De niveau 3 - 4 ou 5

 

Diplômes concernés :

 

RNCP 42423 DE Accompagnement Educatif et Social

RNCP 39643 DE Moniteur Educateur

RNCP 37676 DE Educateur Spécialisé

RNCP 40692 DE Aide Soignant

RNCP 40743 DE Auxiliaire de Puériculture

Accompagnement à la VAE sera variable en fonction de la demande du candidat : 

 

1) La phase de constitution, rédaction et dépôt du dossier de faisabilité. 7 heures.

 

2) L'accompagnement à la constitution du dossier et dépôt du dossier de validation. 20 heures d'accompagnement individuel. Ou 7 heures en collectif et 13 heures en individuel.

 

3) Les actes formatifs complémentaires :

 

- 21 heures dans le cadre de l'AFGSU de niveau 2 (obligatoire pour certifier certains Diplômes d'Etat).

- 7 à 21 heures de formation pour aborder des thématiques repérées dans le cadre du dossier de faisabilité. En fonction de la demande du candidat. Une mise en situation professionnelle pourra être proposée au candidat.

 

4) La préparation au passage devant le jury : avec au minimum 2 entrainements "blancs" sur 4 heures. Avec temps d'échanges suite à l'oral blanc afin de retravailler la posture, le vocabulaire, l'analyse de la pratique...

 

5) Entretien Post Jury possible suite aux résultats et préconisations du jury. Sur 3 heures

 

 

Rendez-vous collectif puis en individuel.

 

A prévoir AFGSU de niveau 2 sur 21 heures si vous ne l'avez pas. Cette Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence est obligatoire pour l'obtention du Diplôme d'Etat. Elle est valable 4 ans.

 

• Apports théoriques 
• Comprendre le cadre professionnel du candidat et l’aider à mettre en avant ses connaissances pratiques
• Travail en groupe 
• Accompagnement individualisé 

Un calendrier d'accompagnement adapté à vos besoins vous sera envoyé dès réception de votre courrier de recevabilité.

Des accompagnements à la VAE  se font tout au long de l'année.

Des rendez-vous pourrons se faire en visio.

 

La validation se fera sur convocation de l’Instance de certification pour un oral d’une heure maximum, variable en fonction du diplôme. L’oral permettra aux membres du jury (professionnel et formateur) de valider tout ou partie des domaines de compétences du diplôme visé.

 

AFGSU de niveau 2 est une attestation obligatoire pour l’obtention du diplôme DEAES – DEAS - DEAP
 
Une formation complémentaire pourra être proposée au candidat par décision du jury, si certains indicateurs de compétences ne sont pas atteints. Un entretien post jury pourra se faire avec l’accompagnateur VAE qui aura suivi le candidat

Formateurs professionnels pour adultes et Accompagnateur VAE maîtrisant le diplôme visé, reconnus Accompagnateurs VAE

 

 

CPCV Ile de France.                                                                   CPCV Ile de France

7 rue du château de la chasse                                                    171 avenue de la division Leclerc

95390 SAINT PRIX                                                                      95880 ENGHIEN LES BAINS

Tel : 01 34 12 05 64                                                                     Tel : 01 34 12 05 64     

2025 : Taux de réussite de 100 %, pour les 2 candidates présentées à la certification du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social via la VAE.

           Taux de satisfaction 100 %

 

2026 : Taux de réussite de 100 %, pour les 2 candidates présentées à la certification du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social via la VAE.
           Taux de satisfaction 100 %

           Taux de réussite de 100 %, pour la candidate présentée à la certification du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture via la VAE.
           Taux de satisfaction 95 %
 

                       

 

Taux d'insertion global dans l'emploi
2025 - 2026 : 100 %

Taux d'insertion sur le métier visé
2025 - 2026 : 100 %
 

Le titulaire du DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant : Niveau 4
 

L'accompagnement personnalisé va être adpaté en fonction du candidat, de son expérience professionnelle, de sa maîtrise de l'écrit et de sa prestation à l'oral. Sa capacité à donner et développer des exemples en lien avec sa pratique professionnelle, ainsi que son argumentation, l'accompagnement sera variable.

Le formateur va s'adapter aux besoins, attentes du candidat.

Code de la fiche RNCP : RNCP 37274
Diplôme de Niveau 5
Code NSF : 332 t "Aide, conseil, orientation, soutien socio éducatif"
                   
Formacode (s) 44569 : Conseil insertion professionnel
                         33091 : Gestion prévisionnelle emploi compétences
                        
Date d'échéance de l'enregistrement le 23-03-2028
Organisme certificateur : DRIEETS Directions Régionales et Interdépartementale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités
sous la responsabilité du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion

• Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
• Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
• Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
• A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
• Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.
• Le conseiller en insertion professionnelle est en contact principalement avec le public de sa structure (public en recherche d'emploi avec ou sans frein périphérique : jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, seniors, salariés cadres, personnes en situation de handicap, migrants, personnes sous main de justice, sortants de prison…). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.
• Il intervient en présentiel ou en distanciel dans les locaux de sa structure et, selon ses missions, dans ceux des partenaires ou en entreprise. Il utilise des applicatifs numériques et des outils bureautiques et collaboratifs.
• Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
 
Bloc 1 : « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » - 210 heures.    

Etre âgé de 18 ans minimum

Avoir de l'expériences dans le secteur de l'insertion et/ou avoir fait un bilan de compétences en ce sens.

Fournir un dossier d'inscription complet (CV - Lettre de motivation - Pièce d'identité en cours de validité - Diplômes obtenus en niveau 4)

Satisfaire aux tests écrits et à l'oral de motivation lors des recrutements

Etre âgé(e) de 18 ans.

Demandeur d'emploi

Salarié(e)

Reconversion professionnelle

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (28 heures).
 
Bloc 1 : « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » - 210 heures.Période en entreprise : 2 semaines
Bloc 2 : « Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle » - 245 heures. Période en entreprise : 5 semaines
Bloc 3 : « Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle » - 210 heures. Période en entreprise : 4 semaines

 

35 heures période de certification

 

Dans le cadre de la formation, un accompagnement personnalisé pourra être mis en place en plus des cours collectifs.
Entretiens individuels physiques permettant de voir comment lever certains freins.
Entretiens indiciduels en visio pourront être mis en place afin de vous accompagner au mieux.
Suivi individualisé dans le cadre de l'élaboration des dossiers de certification.
 

Coût de formation comprenant la certification :  8 800 euros

 

- CPF

- Personnel

- Employeur

- OPCO

- Transition professionnelle

- France travail

 

 

 

 

CPCV

171 avenue de la division Leclerc

95880 ENGHIEN LES BAINS

 

 

 

Elaborer ou vérifier un projet professionnel.

Cette action s’adresse à tous publics. Pour toute personne qui s’interroge sur son parcours professionnel : orientation, réorientation, formation, évolution, mobilité professionnelle.
Il n’y a aucun pré-requis. Des conseils peuvent être apportés dans le cadre du financement.

 
Rencontre pour une première prise de contact sans engagement – sans frais.
  Lors de 3 phases – Selon l’article L900-2
 
Etape 1 : « Phase préliminaire ou de contractualisation » - 2 heures – Entretien individuel.
 
. Reformulation de ses besoins et de ses attentes.
. Choix du calendrier, des méthodes et techniques de réalisation.
. Contractualisation.
 
Etape 2 : « Phase d’investigation et identification de projets » - Sur 18 heures.
 
. Exploration de la vie professionnelle, de formation et extra-professionnelle de la personne pour identifier et définir ses centres d’intérêts, ses compétences, ses connaissances, ses atouts, les moteurs et les freins de ses choix et de ses réalisations.
. Elaboration d’hypothèses de pistes professionnelles attrayantes, sans restriction ni tabous.
. Sélection des projets et exploration sur le terrain (enquêtes, stages immersifs) pour valider la ou les pistes choisies.
 
Etape 3 : « Phase de conclusion » - Sur 4 heures.
 
. Retour sur les conditions de réalisation du ou des projets choisis. Remise de la synthèse écrite du bilan.
 
A 6 mois après la fin du bilan un rendez-vous de suivi sera proposé (sans frais supplémentaires).
 
 

Elle repose sur la valorisation des expériences : elle met immédiatement les participants dans l’action. Les connaissances apportées par le formateur sont appliquées dans des mises en situation implicatives, par des outils ludiques et spécifiques au bilan de compétences : jeux - tests d’orientation – connaissances de soi et de rétrospection.

Les moyens proposés pourront apporter à la personne, une méthode et des outils d’auto-orientation réutilisables tout au long de la vie.
La démarche pédagogique utilisée est la combinaison de la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) et des méthodes issues de l’Education Populaire qui favorisent l’apprentissage par la pratique et par l’analyse de celle-ci.
L’objectif de l’association CPCV est d’établir une relation de confiance et de vous garantir un conseiller-bilan dédié dès le rendez-vous d’accueil.
Nos conseillers sont expérimentés dans l’orientation professionnelle et vous garantissent un accompagnement bienveillant, à l’écoute de votre histoire de vie.
 

Remise d'une synthèse écrite du bilan avec descriptif des projets professionnels retenus, des plans d'action et des préconisations pour leur réalisation.

Questionnaire de satisfaction.

Suivi à 6 mois par un entretien individuel.

L'accompagnement au bilan de compétences se fera au 3 rue Louis Perrein - 95400 VILLIERS LE BEL

 

Sur rendez-vous uniquement. N'hésitez pas à nous contacter.

 

2100 euros les 24 heures.

 

Rencontre pour une première prise de contact sans frais et sans engagement.

Rendez-vous de suivi après la fin du bilan (sans frais supplémentaires).

 

 

Permettre à un candidat n’ayant aucun diplôme d’obtenir un Certificat de connaissances et de compétences professionnelles lui permettant de faire valoir auprès d’un employeur sa capacité à exercer.

• Exercices d’application à partir de cas concrets 
• Mise en situation professionnelle 
• Travail en groupe – Jeux de rôle
• Conseil individualisé 

Étape 1 : Accueil et présentation de la certification - 1h
                 Exploration du parcours professionnel.

Étape 2 : Confirmation de l’engagement - 1h
                Collecte des éléments de preuve.
                Exploration complémentaire du parcours.

Étape 3 : Mise en situation contextualisée par le biais d’un scénario. De 2 à 3 heures.

Étape 4 :  (livrable) : Restitution des résultats - 1h.
                 Préconisation si nécessaire (si toutes les compétences n’ont pas été validées.

 

Étape 5 :  Transmission de votre dossier au jury pour certification
                 Quand toutes les compétences ont été validées.

Par le biais des différents entretiens, éléments de preuve et mise en situation, le formateur pourra évaluer les connaissances et compétences professionnelles du candidat au travers des 7 indicateurs et des 128 sous indicateurs.
A la suite de cela, si un ou plusieurs indicateurs ne sont pas validés, le formateur peut préconiser une formation et le candidat pourra se représenter.
 
La certification se fera dans le cadre d’une « commission de certification » suivant tous les éléments transmis par l’évaluateur.

• Demandeur d’emploi
• Salariés

• Ne pas avoir de diplôme ou de titre

Sur tous les sites du CPCV Ile de France (Saint-Prix - Villiers le Bel - Enghien les Bains)

 

Dates d'accompagnement et de certification : sur rendez-vous individuel

 

 

450 euros pour l’accompagnement
250 euros pour la certification